Wir sind PeopleWare & Values Consulting!
PeopleWare steht als Schlagwort wegweisend für die Bedeutung des Wertfaktors „Mensch“ im Business. Geprägt wurde der Begriff bereits in den 1980er Jahren im Umfeld der Informationstechnologie, verstanden als Zünglein an der Waage für Projekterfolg.
Unsere Firmierung “PeopleWare & Values Consulting” fokussiert programmatisch ein wertorientiertes Mind-Set von Unternehmens-Führung, unabdingbar für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung in einer von digitalen Transformationsprozessen geprägten Zeit.
Im Dreiklang People – Performance – Productivity schwingt als Grundton unsere Überzeugung: People are Priority!
Der operative Zielrahmen unserer Beratung heißt Business Performance Development, realisiert durch People Performance Development, basierend auf den Denkmodellen humanistischer Wissenschaften.
Deshalb gilt im Beratungsprozess unser Augenmerk stets dem Element “V” – denn “Values make the Difference!”
Basierend auf dieser “Philosophie” umfasst unser Beratungsportfolio die fünf zentralen Themenbereiche einer wert- und nachhaltigen, gesunden Unternehmensführung:
Führungs- & Organisationentwicklung
Berufspädagogik und Erwachsenenbildung
Teamentwicklung & Gruppendynamik
Persönlichkeits- & Leistungsentwicklung
Verkauf, Vertrieb und Service
Wir im Kernteam, Dr. Detlef Duwe und Marit Höppner, sowie die Mitglieder unsereres Netzwerks sind berufs- und lebenserfahrene, wissenschaftlich graduierte ExpertInnen und arbeiten seit über zwei Jahrzehnten in der person- und systemorientierten, wertbasierten Entwicklungs- und Veränderungsarbeit in führenden, nationalen und internationalen Unternehmen.
Marit A. Höppner (M.A./M.Sc.)
Senior Consultant
Dipl.-Päd. Dr. Detlef H. Duwe
Senior Consultant
Unser Service Offering Portfolio
Probate Produkte und effiziente Dienstleistungen für die betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0: Agil, axio-systemisch und transformational!
Führungs- & Organisationsentwicklung
In Change- und Transformationsprozessen unter den Vorzeichen von Digitalisierung und Disruption bewusst und beherzt zu agieren, dass zeugt von Führungspersönlichkeit:
Achtsam, authentisch und agil für eine Organisation 4.0!
Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg von einem traditionell hierarchischen zu einem modernen, mehrdimensionalen und integrativen Verständnis von Führung und Management.
Berufspädagogik und Erwachsenenbildung
Lern- und leistungsmotivierte Mitarbeiter:innen tragen wesentlich zur wirtschaftlichen Zukunftssicherung eines Unternehmens bei. Eine effektive Fach- und Nachwuchskräftesicherung braucht somit qualifizierte Aus- und Weiterbildungsprogramme mit entsprechend engagierten Ausbildenden.
In Seminaren und Praxisbegleitungen erhalten Sie als Expert:innen Ihres Faches didaktisch-methodisches Handwerkszeug und trainieren Ihr pädagogisches Feingespür.
Teamentwicklung und Gruppendynamik
Teamprozesse für produktives und zielorientiertes Zusammenarbeiten fördern und entwickeln – Gruppendynamische Konflikte treffsicher analysieren und nachhaltig lösen – Hierarchisches Denken überwinden – Selbstorganisation fördern.
Stellen Sie sich und Ihr Team auf den Prüfstand: Readiness-Check für agiles Arbeiten im Team!
Persönlichkeits- und Leistungsentwicklung
Über individuelle Praxisberatung und gezieltes Coaching aktuelle Anliegen und Herausforderungen bearbeiten und bewältigen, effiziente Strategien entwickeln, ungeahnte Potenziale entfalten und kreative Lösungen entdecken.
Entschleunigen Sie, halten Sie inne und legen Sie einen Boxenstop auf der (digitalen) Autobahn ein!
Verkauf,Vertrieb und Service
Herausragende Vertriebsperformance bedeutet Wettbewerbsvorteil. Doch die Anforderungen in diesem Metier sind hoch: Emotionale Belastbarkeit, Leistungsmotivation sowie Kundenfokus und Abschlussstärke.
Lassen Sie Ihre Sales und Service DNA vermessen, testen Sie Ihre Eignung und entwickeln Sie Ihre Potenziale!